Сокращение поваров в государственном интернате - кого выберут - маму с 20-летним стажем и без образования или пенсионерку с меньшим стажем, но с курсом по профессии?

Вопрос №8823971 из г. Йошкар-Ола
опубликован 23.11.2015, 21:58

У мамы на работе сокращение поваров в государственном интернате. Попадает либо она с 20-им стажем работы.1 год остался до пенсии, но образования нет. либо пенсионерка (2 года на пенсии), стаж меньше. У нее есть корочка о прохождении 6 меч. курса, после которого она 20 лет не работала нигде. Кого сократят?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34054 отзывa

это определит комиссия работодателя. Преимуществом пользуются лица с более высокими производительностью труда и квалификацией.Учитывая,что среди двоих есть пенсионерка,у которой стаж и опыт меньше чем у второй, предпочтение имеет Ваша мама. Обычно по практике в первую очередь их сокращают,пенсионеров Корочка сама по себе не имеет решающего значения.

23.11.2015, 22:04

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 50 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

8 800 505-91-11

ст. 179 ТК РФ.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

23.11.2015, 21:59

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста