Незаконное удержание зарплаты - как защититься, если вас заставляют подписать договор о коллективной материальной ответственности задним числом?

Вопрос №8824023 из г. Москва
опубликован 23.11.2015, 22:19

Жена работает в торговой сети продавцов кассиром, получили зарплату с удержанием якобы проведенной ранее ревизии где была обнаружена недостача! Договор о коллективной материальной ответственности жена не подписывалась. Сегодня начальство заставляет подписать такой договор задним числом! Как быть в такой ситуации! Многие в магазине его подписали.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

При подписании договора рядом с подписью нужно поставить реальную дату подписания либо вообще отказаться от подписания договора. Удержанную заработную плату возможно взыскать с работодателя в судебном порядке.

23.11.2015, 22:24

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.7 894 отзывa

Не подписывать - под дулом автомата заставлять никто не будет. Просто не подписывать (ни в коем случае, чем бы не грозили и не пугали), а также срочно пожаловаться на работодателя в прокуратуру и в ГИТ

23.11.2015, 22:20

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Глухарева Татьяна Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 35 отзывов

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Таким образом, пытайтесь доказать свою невиновность.

23.11.2015, 22:27

Спросить юриста