Вопрос о возможном увольнении работников продовольственного магазина по статье за недоверие в связи с выявленной недостачей
Вопрос №1792562
из г. Липецк
опубликован 27.06.2012, 15:35
опубликован 27.06.2012, 15:35
В продовольственном магазине в результате ревизии была выявлена недостача. Договор о коллективной материальной ответственности был подписан при заключении трудового договора. Имеет ли право работодатель уволить работников (продавцов, кассиров) по статье за недоверие?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может, а почему бы и нет.
ТК РФ - Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
Если акт ревизии есть, есть недостача, то у работодателя развязаны руки.
27.06.2012, 15:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Липецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ещё в магазине работали 3 продавцов, они были оформлены.
Имеют ли право делать какие либо вычеты, пока не доказана умеренная растрата или не сохранение имущества магазина?
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Работница Савельева увольняется после выявления недостачи на складе - правомерные действия работодателя?
Материальная ответственность продавцов магазина
Работник без оформления по трудовому договору
Работодатель требует выплаты недостачи, хотя есть доказательства оформленной долговой расписки - что делать в данной ситуации?
Процедура увольнения работников магазина - соблюдение правовых норм
При поступление на работу подписала только договор индивидуальной материальной ответственности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут