Вопросы о переводе сотрудников в декрете - увольнение и преимущества при замещении
опубликован 24.11.2015, 08:02
Я взята на место декретницы (это основной работник-1) и сама ушла в декрет (это я-2). на моё место взяли другую работницу (другая работница-3). Если я выхожу из декрета раньше основного работника (1), мою замену уволят (3) или предложат другую должность. Правильно? И если в случае увольнения одного из моих сменных коллег, до выхода основного работника (1), имею ли я (2) преимущество перед (3) перейти на место основного уволенного работника с СД? Спасибо.
И если в случае увольнения одного из моих сменных коллег, до выхода основного работника (1), имею ли я (2) преимущество перед (3) перейти на место основного уволенного работника с СД?
---такого права ни у кого из вас НЕТ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Кто будет замещать работников в декрете - вопросы и ответы.
Вопрос по замене работника в декрете - Можем ли мы отказать повторной замене до выхода основного работника?
Что делать, если работница была принята на декретное место, а основной работник выходит раньше срока ее отпуска?
Оформление постоянного закрепления работницы
Особенности замещения основного работника в декрете - кого оставить и когда уволиться?
Права работника в ситуации смены срочного трудового договора при выходе на работу после декретного отпуска
Можно предложить следующий заголовок:\nВопросы расторжения срочного трудового договора при уходе временного работника в декрет
Работодатель занял моё место в декрете - что делать?
Выплата пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет при увольнении основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут