Перевести работника на подсобного работника с оплатой по сдельным расценкам - возможно ли без доплаты до среднего?
Вопрос №8828533
из г. Брянск
опубликован 24.11.2015, 10:19
опубликован 24.11.2015, 10:19
Можно ли с согласия работника перевести его на работу подсобным работником на несколько месяцев с оплатой по сдельным расценкам, без доплаты до среднего.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 993
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Брянск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли предоставление работникам ОАО «Каскад» права на приостановку работы и оплату времени при задержке выплаты ЗП?
Как рассчитываются доплаты за работу во вредных условиях труда
Возможен ли уволить работника без его согласия из-за производственной необходимости перед пенсией?
Работник работал по вечерам - включить ли в расчет отпуска?
Возможность перевода работника без его согласия на другую работу на срок до одного месяца - правила и оформление
Можем ли мы перевести работника с его согласия на нижеоплачиваемую работу с сохранением постоянно среднего заработка.
Приказ об отмене доплаты за увеличение объема работ без согласия и оговоренных условий - законность вопроса
Оформление приказа о доплате на нового сотрудника во время отпуска первого работника - нужно ли согласие?
Вопросы оформления временного перевода работника на другую работу без согласия и влиянии на зарплату
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут