Оформление приказа о доплате на нового сотрудника во время отпуска первого работника - нужно ли согласие?
опубликован 10.09.2018, 08:16
Добрый день! В вашем случае речь идет о расширении зон обслуживания сотрудника или увеличении объема работы. Регулируется этот вопрос ст. 60.2 ТК РФ. Чтобы возложить дополнительные обязанности на нового сотрудника нужно получить только его согласие, а согласие первого (находящегося в отпуске) не требуется. Делайте приказ, если возложение обязанностей временное, то указывайте срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем. Возлагать дополнительные обязанности вы можете и на нескольких сотрудников одновременно, главное получить их письменное согласие.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Уволенный работник с доплатой - нарушены ли его права?
Вопрос обязательного ознакомления работника с новым приказом о доплате за дополнительный объем работы после окончания
Задержка утверждения ежегодной доплаты за выполнение дополнительной работы - правомочность действий руководителя
Организация осуществляет совмещение обязанностей во время отпуска основного работника
Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.
Оформление приказа о временной замене основного работника в период её отпуска по уходу за ребенком и последующего
Восстановление основного работника после отпуска и открытие новой вакансии
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Возможна ли двойная доплата работнику, исполняющему обязанности двух отсутствующих коллег одновременно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут