Предложение об увольнении мужа после установки стента - законные основания и их законодательное подтверждение

Вопрос №8829164 из г. Самара
опубликован 24.11.2015, 11:02

Год назад моему мужу был установлен стент в сосуд на сердце. Спустя год предлагают уволиться с завода. Якобы такие условия труда не подходят для его здоровья. Никакой инвалидности не присвоено. Законно ли такое предложение администрации завода? И чем оно подкреплено законодательно? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист Тольятти

4.1 5050 отзывов

О состоянии здоровья можно будет только судить после заключения МСЭК,по направлению работодателя. Работник может быть уволен по ст.77 ТК РФ ,в случае отказа от перевода на должность,необходимую ему по состоянию здоровья.

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается.(ст.73 ТК РФ)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предложение об увольнении мужа после установки стента - законные основания и их законодательное подтверждение

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы