Никогда не сталкивалась, а хочется все сделать так, как правильно.
опубликован 05.11.2009, 11:34
Уважаемая Наталья. Я так понимаю, что у вас речь идет о внутреннем совместительстве. Если это так, то вашей сотруднице надо написать два заявления (поскольку я считаю, что при внутреннем совместительстве необходимо вести раздельный учет) о предоставлении ей отпуска по беременности и родам. Издаете два приказа по каждому заявлению. В табеле будете по двум должностям на основании приказов проставлять отметки об отпуске по БиР. Больничный она должна принести один, поскольку в вашем случае работодатель один. На основании больничного вы ей выплачиваете пособие, при этом в расчет берется доход, полученный как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Порядок оплаты больничного по беременности и родам при двухлетнем опыте работы по основному месту работы и совместительству
Проблема с выплатой единовременного пособия по беременности в связи с работой по совместительству - как разрешить ситуацию?
Мне 30.10.2006 в женской консультации выдали больничный лист по беременности и родам до 18.03.2007 и 19.03.2007
Как рассчитывается больничный лист по беременности и родам - за календарные дни, или за рабочие дни больничного листа?
Прервется ли в данном случае стаж, дающий право на ежегодный отпуск в организации "А"?
Возможно ли получить пособие по временной нетрудоспособности с двух мест работы
Как получить расчет больничного листа по совместительству при беременности и родах и в какой срок его предоставить месту работы?
Как получить больничный лист по беременности и родам после 4 месяцев со дня родов
Оплата больничного по основному месту работы и по совместительству - два листа или один?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут