Учитель истории восстановлена в должности с оплатой прогулов - разбор спора с администрацией школы
опубликован 05.11.2009, 12:55
Здравствуйте Людмила.
Администрация школы не права, поскольку :
1. Она должна выполнять решение суда.
2. Вы понесли убытки, поскольку вам выплачивали пособие не в сумме среднего заработка который вы потеряли по вине администрации, а лишь только 75%.
3. Кроме того, вы можете сказать, что эти 75% есть ни что иное как возмещение морального вреда.
4. Решение суда никто не отменял.
5. Обратитесь с исполнительным листом к судебному приставу на предмет возбуждения исполнительного производства - во исполнение решения суда и потребуйте выплаты вам среднего заработка за время вынужденного прогула.
С уважением
Николай Васильев
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Добрый день.
Нет, те доходы которые вы получали в момент вынужденого прогула не могут быть призананы компенсацией работодателя. Все выплаты должны проводиться через кассу работодателя, по ведомости.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Права безработного после восстановления на работе и размер выплат по безработице
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Директор говорит, что это было соблюдено в 2001 году, при увольнении по сокращению штата.
Вопросы о возможности досрочного увольнения при сокращении должности и расценках суда при восстановлении после увольнения
Уволенной дочери не было выплачено выходное пособие
Оплата первого месяца пребывания в Центре занятости - правомерное действие или ошибка?
Сотрудник МВД выиграл дело о восстановлении в должности, но остался за штатом - можно ли так поступать работодателю?
Судное решение о восстановлении на работе и выплате вынужденного прогула
Юридическая борьба за право на работу - обжалую увольнение после восстановления по решению суда и сокращения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут