Какие права имеют уволенные сотрудники при банкротстве предприятия?
опубликован 24.11.2015, 19:01
Предприятие, на котором я работаю, признано банкротом. Нас уведомили, что мы будем уволены предположительно через 3 месяца. Если конкурсный управляющий не закончит дела за это время и конкурсное управление продлится до 6 месяцев, имеют ли право уволить нас по п.1 ст.81 ТК РФ через 3 месяца, ведь предприятие еще не включено в список ликвидируемых предприятий?
Если увольнение носит массовый характер, то есть увольнению подлежат более 15 работников и Вас уведомили об этом за три месяца до увольнения - все законно. Если есть законный руководитель ликвидационной комиссии и уведомили работников, то организация в процессе ликвидации. Кроме, этого работодатель уведомляет Центр занятости населения и должна быть публикация в журнале Вестник.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Здравствуйте!Имеют право уволить.Работодатель обязан письменно предупредить работника об увольнении по данному основанию не позднее чем за два месяца до этого. В противном случае суд при рассмотрении трудового спора об увольнении, установив, что был нарушен порядок увольнения, обяжет ответчика перенести дату увольнения на два месяца позднее фактического увольнения работника с соответствующей оплатой в размере двухмесячного среднего заработка.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ишимбай
Похожие вопросы
Но конкурсный управляющий вручает уведомления работникам о сокращении в связи с ликвидацией предприятия!
Конкурсный управляющий запрашивает документацию о деятельности предприятия за 1998 г. Имеет ли право?
Наше предприятие является кредитором в деле о банкротстве.
Кто будет выплачивать задолженности работникам после окончания конкурсного производства на предприятии
Конкурсный управляющий говорит, что денег нет.
Конкурсное производство, законны ли действия руководителя?
Проблемы с выплатой зарплаты и возможный банкротство предприятия - что делать и как защититься?
Возможна ли отмена решения о восстановлении уволенного сотрудника после признания предприятия банкротом?
Может ли конкурсный управляющий уволить работника после признания банка банкротом, но до завершения ликвидации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут