Как правильно исчислить общий трудовой стаж при оформлении дубликата трудовой книжки? Основной законодательный акт и нюансы подсчета

Здравствуйте, Инна, руководствуйтесь ст.10 и 11 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".

Статья 10 Закона о трудовых пенсиях определяет страховой стаж как периоды работы или иной деятельности, выполняемой на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись за пределами РФ, включаются в страховой стаж при условии выплаты страховых взносов (ст. 29 Закона № 167) или в случаях, предусмотренных законодательством или международными договорами РФ.

Трудовая деятельность — работа по трудовому договору, по договору гражданско-правового характера, по авторскому и лицензионному договору, работа в качестве индивидуальных предпринимателей, частных детективов, занимающихся частной практикой нотариусов, адвокатов. Сюда же относится деятельность членов крестьянских (фермерских) хозяйств, кооперативов, членов родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования. К иным видам деятельности стоит отнести участие в выборах, выполнение обязанностей присяжного или арбитражного заседателя, участие в оплачиваемых общественных работах.

Все вышеперечисленные периоды деятельности подлежат обязательному страхованию. Однако законом установлены периоды деятельности, засчитываемые в трудовой стаж вне зависимости от выплаты обязательных платежей. Перечень таких «нестраховых» периодов содержится в ст. 11 Закона о трудовых пенсиях. К ним относятся:

— прохождение военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.93 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;

— получение пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

— период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;

— получение пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

— содержание под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

— уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Данные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы.

Выделяют общий, специальный и непрерывный трудовой стаж, которые влекут ряд правовых последствий в области пенсионного и социального обеспечения.

По действовавшему ранее законодательству пенсия назначалась в зависимости от трудового стажа, который подтверждался только документами о трудовой деятельности. Теперь понятие «общий трудовой стаж» совпадает с понятием «страховой стаж».

Под общим трудовым стажем понимается страховой стаж, т. е. суммарная продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности независимо от имевшихся перерывов, в течение которых уплачивались страховые взносы.

Уважаемая Инна, разве Вы встречали трудовую книжку, которая была бы заполнена в строгом соответствии с Правилами и Инструкцией? Так что если Вы проигнорируете требование Инструкции и будете вписывать периоды работы, по которым имеются справки, никто этого не заметит. В том числе в ПФ. Главное, чтобы были записи о периодах работы, а стаж подсчитают в ПФ.

Добрый день! К сожалению я не получила ответа на свой вопрос. Текст Закона о трудовых пенсиях я читала внимательно. Но есть еще понятие страховой стаж для начисления пособия по нетрудоспособности. Подходы к подсчету стажа отличаются. Это раз. Есть периоды (например, время получения пособия по безработице), которые не вписываются в трудовую книжку, но входят в страховой стаж для начисления пенсии. Правила и Инструкция по ведению трудовых книжек требуют при оформлении дубликата трудовой книжки сначала вписать суммарно общий и (или) непрерывный трудовой стаж. Сегодня непрерывный стаж вообще потерял своё значение. Как все-таки совместить все эти нормативные акты. А может быть проигнорировать указанное требоваие Инструкции и сразу начать вписывать периоды работы, по которым работник принес справки?