Каково обоснование для увольнения военнослужащего контрактной службы, который не соблюдает контракт и имеет грубые дисциплинарные нарушения?
опубликован 25.11.2015, 04:40
Здравствуйте! Для начала процедуры увольнения с военной службы по несоблюдению условий контракта со стороны военнослужащего достаточно одного взыскания за совершение ГДП или два "обычных" взыскания, далее проведение аттестационной комиссии, которая должна дать заключение о несоответствии занимаемой должности и дать рекомендации по увольнению военнослужащего с военной службы, в свою очередь соответствующий командир должен утвердить заключение аттестационной комиссии. Все далее представление на увольнение, других обоснований не надо. Скорее всего нарушен порядок оформления перечисленных документов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Военнослужащему контрактной службы грозит увольнение за несоблюдение условий контракта
Основания и процедура увольнения военнослужащих по контракту - права и документы
Сроки увольнения военнослужащих по контракту по несоблюдению условий - что нужно знать
Законность увольнения военнослужащих без аттестации по окончанию контракта - вопрос к военным юристам
Как легко уволиться из армии по собственному желанию, не дожидаясь окончания контракта?
Виды контрактов о прохождении военной службы по Закону РФ О Воинской обязанности и военной службе
Основание для увольнения по несоблюдению условий контракта
Контрактнику в Крайнем Севере предлагают увольниться по собственному желанию - как поступить?
Офицер отказывается принимать должность - почему рапорт на увольнение не достаточен?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут