Служба в Минобороны - увольнение и невыплата расчета - нарушение закона?
опубликован 06.11.2009, 22:22
Здравствуйте, Лилия!
Трудовой кодекс (ст. 261) не разрешает увольнять по сокращению штатов женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет. Также нельзя уволить по этому основанию одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), и других лиц, воспитывающих таких детей без матери (ст. 261 ТК РФ). Не получится уволить в связи с сокращением штата и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Статья 256 ТК РФ предусматривает, что на этот период за ними сохраняется место работы (должность). Следовательно, в это время сократить должность работницы нельзя.
Виктор Николаевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Неравные условия возврата на работу после декрета - борьба за восстановление в должности начальника управления
Проблемы после изменений в структуре подразделения - отказ в занесении записи об исполняющем обязанности в трудовую книжку
Вопрос квартиры при увольнении по состоянию здоровья после 13 лет службы
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Несправедливое отношение работодателя - отказ от расчета при увольнении после отпуска
Сколько лет работе до пенсии осталось у учителя, учитывая декретные отпуска и выходы на работу?
Права матери в отпуске по уходу за ребенком и сокращение должности - как защитить свои интересы
Какие выплаты можно ожидать при увольнении после декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут