Несправедливое отношение работодателя - отказ от расчета при увольнении после отпуска
опубликован 18.05.2015, 06:11
Я работаю в организации ООО у нас там сокращение, работаю с 2013 года, тут в апреле я попросила отпуск по состоянию здоровья! Будучи в отпуски меня попросили написать заявление на увольнение! Отпускные я получила в конце апреля, а когда стала спрашивать про расчёт по увольнению мне сказали что я якобы уже все получила и расчёт и отпускные это как так я же на увольнение только 12 мая написала. Обязаны ли они мне что то ещё выплатить помагите пожалуйста.
Доброго времени суток. В вашем описанном случае необходимо запросить Расчетный листок. В котором будет прописаны суммы и за что. При этом вам необходимо получить Расчетный листок как можно быстрее. И оттуда уже будет ясно, что вы получили и за что.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Однозначно расчетные Вам обязаны выплатить и отпускные, если вы их не использовали.
Пишите жалобу в инспекцию труда Она будет разбираться все ли вам выплачено
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Сотруднице садика, бывшей воспитателем, отказали в выплате отпускных - что делать?
Вопросы о выплате отпускных и возможных вычетах при увольнении после длительной работы
Работник хочет уволиться, но работодатель задерживает выплату зарплаты – нарушение прав?
Отсутствует компенсация за не использованный отпуск - как защитить свои права в этом случае?
Полагается ли денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении врача из отделения реанимации
Проблемы с отпуском и требования компенсации - мой опыт
Работник планирует уволиться после получения компенсации за использованный отпуск - вопросы начисления отпускных
Когда мне должны выдать трудовую книжку при увольнении во время отпуска в мае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут