Столкновение интересов - компания отказывается оплатить сверхурочную работу, меня обвиняют в опозданиях. Какие шансы у меня в суде?

Question

У меня следующая проблема. Я иду писать заявление в суд, т.к. компания отказывается оплачивать мне большое количество сверхурочных и работы в выходные. В качестве аргумента они заявляют - что напишут бумагу с показаниями свидетелей о том, что я постоянно опаздывала на работу, поэтому мне приходилось задерживаться, чтобы доделать таки работу. Учет времени прихода сотрудников у нас не ведется и ухода тоже. (только отмечается первый чловек, забирающий ключ от офиса у охраны). У меня в качестве доказательств переработок - скрины деловых переписок и отправления рабочих файлов. Насколько сильны мои позиции и насколько весомы показания свидетелей?

Шишкин Виталий Михайлович · Answer

Свидетельские показания не помогут здесь. Работодателю нужно за каждый факт опоздания дисциплинарно наказывать Вас. Работодателю это не дает право не выплачивать Вам сверхурочные и за работу в выходные. Можете обратиться также в трудовую инспекцию, если нарушений много.

Тюрнева Татьяна Владимировна · Answer

Здравствуйте. На основании ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Ссылайтесь на закон.

Столкновение интересов - компания отказывается оплатить сверхурочную работу, меня обвиняют в опозданиях. Какие шансы у меня в суде?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы

Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?

В сводке будет указано время прихода и ухода с помощью видеозаписи.

Необходимость записей о приходе и уходе с работы

Как уволить исполнительного директора в организации без штатного расписания

Вопрос о переносе отгулов на другое время при сменной работе

Невыплата зарплаты и шансы в суде - анализ доказательств и обстоятельств дела

Несправедливые требования работодателя

Предоставление новых доказательств в касационной жалобе - справка с работы и свидетельские показания врача

Т.е. показания этого свидетеля суд не принял в качестве доказательства?

Как оплачивать услуги по водоснабжению при наличии индивидуальных приборов учёта?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59