Возможные изменения в рабочем времени и отдыхе - внести дополнения в коллективный договор или ограничиться изменениями в трудовом договоре для желающих сотрудников?
опубликован 25.11.2015, 19:32
Хотим изменить режим рабочего времени и отдыха, надо ли вносить изменения и дополнения в коллективный договор или можно только в трудовой договор сделать дополнения отдельным сотрудникам изменения коснуться не всех сотрудников, а только желающих. Хотим при рабочей пятиденевке при 8 часовом дне, пятницу сделать укороченной за счёт времени обедов?. Сколь в этом случае будет его продолжительность?
Ну посчитайте, минут на 10 наверное. Вы должны это все отразить не только в трудовых договорах, а прежде всего в локальных актах - Коллективном договоре, Правилах внутреннего трудового распорядка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Нарушение прав сотрудников - изменение графика смен в середине месяца без их согласия и предупреждения через мастера
Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)
В чем принципиальная разница?
Обязательный обеденный перерыв для учителей-дефектологов - возможность отказа при 4-часовом рабочем дне и условия его проведения
Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?
Может ли работодатель изменить режим работы пенсионеру при 32-часовой рабочей неделе?
Как сохранить прежний режим работы согласно коллективному договору при изменении рабочего времени с увеличением
Сколько времени работы и отдыха полагается программисту, постоянно работающему за компьютером.
На предприятии ОАО вводят 6-часовой рабочий день без соглашения сторон - каковы правовые ограничения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут