59-летний работник охранного предприятия оставлен без работы из-за сокращения - Как написать заявление о сокращении без административных последствий?

Вопрос №885171 из г. Екатеринбург
опубликован 07.11.2009, 18:28

Моему мужу 59 лет он работает в охранном предприятии, в связи стем что сократились рабочие места на предпрятии, его попросили написать заявление без сохранения содержания (административных взысканий у мужа никогода не было и со своими обязанностями он справляляся), подскажите как ему быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жигун Виталий Борисович

Юрист Королёв, стаж 7 лет

5.0 285 отзывов

Ни в коем случае не соглашаться на отпуск без содержания. Расчет прост: человек посидит без работы, плюнет и уволится по собственному желанию. А при расчете размера пособия будет учитываться заработок за последние три месяца. Сами понимаете, что будет если перед обращением в ЦЗН посидеть месяц-другой без зарплаты..

Надо настаивать на увольнении по сокращению.

Если не по сокращению, то хотя бы по соглашению сторон (если не хотите "воевать". Выходное пособие в этом случае не предусмотрено, но будет назначено максимальное пособие по безработице. Какой вариант выбрать, решать Вашему мужу. Удачи.

С уважением, Виталий Борисович.

07.11.2009, 19:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Исаева Евгения Олеговна

Юрист из города Барнаул, стаж 6 лет

5.0 71 отзыв

Уважаемая Людмила, как я понимаю, в организации, где работает ваш муж намечается сокращение штата, и чтобы не платить выходные пособия, их заставляют писать заявления по собственному желанию. я бы советовала вашему мужу требовать увольнения именно с соблюдением порядка увольнения по сокращению штатов.

07.11.2009, 18:59

Спросить юриста