Как правильно распределить отгулы - возможность взять их позднее или обязательность использовать сразу?
Вопрос №8855721
из г. Краснокаменск
опубликован 26.11.2015, 05:25
опубликован 26.11.2015, 05:25
У меня накопилось к концу года 5 отгулов (12-ти час. смена, день-ночь-отсыпной-выходной). хочу взять их к отпуску, а начальник принуждает брать их сейчас. Имею я право не брать отгулы сейчас, а взять их тогда, когда мне будет необходимо?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовой кодекс не содержит понятия «отгул» и «отгул с отработкой».В соответствии с ч. 3 ст. 153 ТК РФ отгул можно понимать как оплачиваемый дополнительный день отдыха (другой день отдыха), предоставляемый работнику по его желанию за ранее отработанный праздничный или выходной день.ТК РФ дал право работнику на отгул, но не наделил его правом самостоятельно определять время отгула.
В соответствии с законодательством конкретное время использования отгула определяется по соглашению сторон. Уход работника в отгул без согласования с работодателем даже в том случае, когда право на такой отгул и предусмотрено действующим законодательством, считается неявкой на работу без уважительных причин и может быть основанием для увольнения работника по инициативе работодателя.
26.11.2015, 05:38
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!Нет,не имеете.ТК РФ дал право работнику на отгул, но не наделил его правом самостоятельно определять время отгула.
В соответствии с законодательством конкретное время использования отгула определяется по соглашению сторон.
26.11.2015, 05:44
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 585
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 049
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
5
1 083
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 817
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 893
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.5
43 781
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5
1 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 523
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
157
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 521
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.1
68 210
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Дмитров
ООО КЦ "Эксперт-профи"
4.9
151
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Краснокаменск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Пост продолжительностью 24/7 - сколько отгулов положено, если кровь сдана в день отпуска?
Возможность взять отгул на две дневные смены по 12 часов при графике работы день-ночь и наличии справки о сдаче крови
Отпуск с 10 января - право взять его с 11-го числа из-за законного выходного?
Несоблюдение рабочего графика и угроза увольнения - правомерность требований начальника и способы борьбы
Незаконное изменение графика работы без согласия сотрудников и ознакомления под роспись в компании с суммированным
Незаконный график работы - две ночи подряд без отгулов и двойной оплаты за вторую ночь
Может ли начальник разделить отгулы по 12 часов
Какие права имею я после окончания больничного листа в данной ситуации с сменным графиком работы?
Принудительные отгулы - что делать, если работодатель требует их брать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут