Расчет отпускных при восстановлении сотрудника после увольнения по решению суда и вынужденных прогулов

Вопрос №8855762 из г. Вилючинск
опубликован 26.11.2015, 05:27

Сотрудник был уволен 10.11.2014 г по решению суда его восстановили на работу в апреле 2015 года с 10.11.2014. в ноябре сотрудник берет отпуск, в расчет попадают месяцы в которых нет зарплаты, но за это время выплачен денежные средства за время вынужденного прогула и нет фактически отработанных дней. Как правильно посчитать отпускные.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

т.к. сотрудник восстановлен по решению суда, то считается что он работал и ему выплачена средняя зарплата, таким образом и отпускные расчитываются как если сотрудник работал в это время.....

26.11.2015, 05:32
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских