Расчет отпускных при восстановлении сотрудника после увольнения по решению суда и вынужденных прогулов
опубликован 26.11.2015, 05:27
Сотрудник был уволен 10.11.2014 г по решению суда его восстановили на работу в апреле 2015 года с 10.11.2014. в ноябре сотрудник берет отпуск, в расчет попадают месяцы в которых нет зарплаты, но за это время выплачен денежные средства за время вынужденного прогула и нет фактически отработанных дней. Как правильно посчитать отпускные.
т.к. сотрудник восстановлен по решению суда, то считается что он работал и ему выплачена средняя зарплата, таким образом и отпускные расчитываются как если сотрудник работал в это время.....
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
При расчете декретных отпускных в 2013 году, в расчет берут только 2011 и 2012 год или отработанные месяца 2013 года тоже?
Сумма начисленная за время вынужденного прогула и восстановление на работе включается ли в расчет отпускных?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Сотрудник уволен и восстановлен по суду - возмещение за вынужденные прогулы
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Какие периоды работы учитываются при начислении отпускных в организации?
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут