За какой срок работник должен быть уведомлен при расторжение срочного трудового договора по инициативе работодателя (до срочно)?
опубликован 26.11.2015, 07:09
Согласно статье 79 ТК РФ Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Досрочно договор , заключенный на определенный срок, может быть расторгнут по инициативе работодателя только на законных основаниях , предусмотренных в ст. 81 ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Выплаты при досрочном расторжении срочного трудового договора - обязанности работодателя
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Выплаты при расторжении трудового договора по инициативе работодателя без предупреждения работника.
Скажите, аннулируется ли патент при расторжении срочного трудового договора с ИК по инициативе работодателя?
Вопрос: за сколько дней до увольнения работодатель должен сообщить об этом работнику и в какой форме?
Нужно ли работодателю направить уведомление о расторжении срочного трудового договора, если работник продолжает работать?
Необходимость написания работником заявления о просьбе об увольнении по истечению срочного трудового договора
Будьте добры, за какой период времени Работодатель имеет право уведомить Работника о расторжении трудового договора
Может ли работник, согласившись на досрочное расторжение трудового договора, претендовать на дополнительные выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут