Елена
11.03.2016, 10:38
Вопрос о лишении премии работнику за короткое отсутствие на рабочем месте в бытовке
Читать ответы (2)
Может ли работодатель запрещать сидеть на рабочем месте (отсутствие кресла) при работе 24 часа, объясняя это новыми утвержденными компанией стандартами обслуживания? И можно ли привлечь работодателя к ответственности если в связи с этим (стоячей работой) появились заболевания (варикозное расширение вен)?
Да, это ненормальный режим работы. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Вообще 24 часа, странный график, а отдых когда, не каждый день работаете?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация