Если по истечении срока уведомления о сокращении численности.
Вопрос №8857302
из г. Таксимо
опубликован 26.11.2015, 09:09
опубликован 26.11.2015, 09:09
Если по истечении срока уведомления о сокращении численности,работник продолжает работать,надо ли предупреждать его снова??? Предприятие находится в стадии ликвидации.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 538
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 480
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Влияние больничного на срок увольнения при сокращении штата
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Если сокращение незаконно то какие действия мне надо предпринять?
Вопрос о дате сокращения работника в организации - 01.12.2012 или 05.12.2012?
Вопросы выплат работнику при сокращении штата - выходное пособие, компенсация и исключение из штатного расписания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут