Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Москва, 26.11.2015, 09:35

Решение о судьбе воспитателя - мамы группы детского сада собирают подписи против его увольнения

Вопрос №8857620 из г. Москва
опубликован 26.11.2015, 09:35

Законно ли если одна мама в группе в детском саду хочет уволить воспитателя и написала заявление на имя заведующей, если мы соберем подписи, что мы против увольнения, можно ли таким образом оставить нашего воспитателя?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Одинаев Навруз

Юрист Душанбе, стаж 8 лет

4.9 605 отзывов

Добрый день, Елена!

Работника можно уволить по инициативе работодателя по ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя!

Там нет основания как "жалоба/заявления другого лица". Для увольнения нужны основания напр. не справляется с работой, аморальные проступки и т.п.

Если вы напишите коллективное заявление это конечно будет плюсом к данному работнику.

Удачи!

26.11.2015, 09:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ, дело в том,что два раза у этого воспитателя были падения на улице ребенка, один раз поцарапан лоб,второй раз шишка, теперь родители настроены рещительно, что данный педагог не справляется с обязанностями по присмотру, но в общем и целом нас всех остальных она устраивает, если написать коллективное заявление с подписями,что мы против ее отстранения и хотим чтобы она была и дальше, рассмотрят ли это как основание для того ,чтобы оставить ее в группе?

26.11.2015, 09:46

Спросить юриста

Одинаев Навруз

Юрист из города Душанбе, стаж 8 лет

4.9 605 отзывов

Конечно это будет на усмотрение работодателя (руководства организации). Но для увольнения этого не достаточно и если есть вина работника, то должны ему выговор объявить.

Но вы можете написать и оставить такое заявления, чтобы работодатель учитывал для принятия решения.

26.11.2015, 09:52

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Решение о судьбе воспитателя - мамы группы детского сада собирают подписи против его увольнения

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы