Вопрос о праве на отпуск в период беременности и декретного отпуска

Вопрос №8860431 из г. Москва
опубликован 26.11.2015, 12:44

В организации я работаю с 14 апреля 2015 года. В настоящее время состою на учете по беременности. Об этом я уведомила работодателя. В очередном оплачиваемом отпуске за период работы с 14 апреля 2015 г. по 14 апреля 2015 года в соответствии с графиком отпусков я находилась с 17 августа по 30 августа 2015 г. На больничный по беременности и родам я выхожу с 22 декабря 2015 года. В соответствии со ст. 260 ТК РФ, мной было написано заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на период с 8 по 21 декабря 2015 года включительно. Однако, в приеме данного заявления и предоставлении отпуска специалистом отдела кадров мне было отказано и также кадры говорят о том, что декретный отпуск не входит в стаж для расчета отпусков. Кто прав?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

они - неправы. отпуск предоставляется авансом без учета стажа работы - ст. 260 ТК пусть перечитают - 28 дней

26.11.2015, 12:49

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Согласно ст. 260 ТК РФ отпуск предоставляется независимо от стажа работы. По заявлению должны предоставить полный отпуск.Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

ст. 260 ТК РФ.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

26.11.2015, 12:46

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста