Какова законность перевода в другой отдел внутри предприятия без согласования?
опубликован 09.11.2009, 11:20
Ситуация моей проблемы такова. В пятницу ко мне подходит мой начальник и говорит что с НГ я буду работать в другом отделе этого же преприятия. Она права?
Здравствуйте!
Все зависит от того как оформлен ваш трудовой договор. Если в договоре указан отдел, то смена отдела является существенным изменением условий трудового договора, а значит работодатель должен уведомить Вас согласно ст. 74 ТК РФ о предстоящем переводе в другой отдел за 2 мес., а вы в свою очередь должны письменно дать свое согласие или отказ. В случае Вашего отказа работодатель должен предоставить вам вакантные должности, при отсутствии таких вакансий уволить Вас.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 37 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 454 Поиск Регистрация