Имеют ли право уволить с выслугой 15 лет, если нет квартиры и прописаны при части?

Мой муж военный – майор. Выслуга – 15 лет. Мы прописаны при части. Живем в общежитие, по которому еще в 2002 году было предписание, что данное жилье не соответствует санитарным нормам. Войсковую часть, где служит мой муж, сокращают в связи с военной реформой. В новом штатном мой муж не числится, но продолжает ходить на службу и выполнять свои обязанности. Начинает передавать дела, но никакого приказа на это нет. Чтобы не сокращать по ОШМ, начальники-командиры пытаются насобирать документы, чтобы просто уволить по несоблюдению. На вопрос мужа, что со мной будет, ничего не говорят вразумительного, мол, ждем выписку из приказа дивизии, а что там будет – неизвестно. Я очень переживаю за то, что хотят уволить по несоблюдению. Дело в том, что из-за личной неприязни один начальник уже пытался писать какие-то документы на моего мужа, сейчас он уже не служит в этой части (перевелся), но, видимо, оставил поручение тем, кто там еще служит. Ни один раз пытались уговорить мужа, чтобы он подписал какие-то листы беседы, хотя никто с ним не беседовал. Причем листы беседы от той даты, когда мы вообще с мужем были в отпуске и на месте службы его в тот момент не было. Поняв, что хотят сделать что-то незаконное, муж сделал копию со своей служебной карточки, где было три записи (выговор), последняя запись даже не была заверена командиром (не было подписи). Муж написал своей рукой, что он ознакомлен с этими записями и поставил подпись и дату. Позднее оказалось, что служебная карточка моего мужа просто была переделана. В ней уже не было записи и подписи моего мужа, а к трем записям, которые были раньше (причем написаны они уже были другим почерком), добавилось еще две записи. С этими записями моего мужа никто не знакомил. Имеют ли право уволить с выслугой 15 лет, если нет квартиры и прописаны при части? Подскажите, пожалуйста, куда нам обратиться, какие документы запросить для того, чтобы доказать, что хотят уволить несправедливо.