Как правомерно уволить сотрудника за нарушение техники безопасности - особенности и возможные последствия
опубликован 26.11.2015, 17:04
Скажите пожалуиста я устроился на работу офицально и меня через месяц уволили сказали не прошел технику безопасности за привлечения к уголовной ответ. Могут ли они так уволить?
Здравствуйте! Могут уволить за непрохождение испытательного срока,в т.ч. за отказ или уклонение без уважительных причин от медицинского освидетельствования работников некоторых профессий, а также отказ работника от прохождения в рабочее время специального обучения и сдачи экзаменов по охране труда, технике безопасности и правилам эксплуатации, если это является обязательным условием допуска к работе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 27 минут
Здравствуйте уголовный иск. Если у него срок давности если его не платят мне.???
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Возможны ли уголовные последствия при выплате алиментов без официальной работы?
Уволен из-за не прошедшей проверки СБ - Как узнать причины и обжаловать решение?
Проблема с подписанием заявления на работу из-за предыдущей судимости - что делать?
Сроки выплаты зарплаты при увольнении сразу после испытательного срока
Обвинения без доказательств - Могут ли уволить на работе без объяснения причины и по какому основанию
Проблемы с трудоустройством - уволили начальника, но меня не признают работником
Как узнать неофициально о возможном привлечении к уголовной ответственности и праве работодателя на увольнение?
Нарушение трудового законодательства - Можно ли наказать работодателя, который увольняет беременную сотрудницу без оформления?
Могут меня уволить без моего присутствия или надо писать заявление, чтобы уволили по собственному, давать объяснения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут