Несогласие с работой после стажировки - компания требует возврата заработной платы, несмотря на устное уведомление о уходе

Вопрос №8869714 из г. Краснодар
опубликован 27.11.2015, 01:08

Устроилась в компанию, стажером, пока проходила профессиональное обучение поняла, что не хочу больше работать. Оставляла там данные своей карты. Уведомила их только устно, заявление не писала. До сих пор не уволена, т.к. туда не являюсь, с их стороны не было некаких оповещений. Спустя 4 месяца, они мне позвонили и требуют зарплату за последние 2,5 месяца вернуть в кассу. Перечисления были, но не указано от кого и эта моя личная карта. Требуют перечисления с сентября месяца, хотя я устраивались в июле и ушла через неделю.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воронцов Александр Вячеславович

Адвокат Санкт-Петербург

5.0 11 отзывов

Вам необходимо уточнить от кого вы получали денежные средства у банка в котором у вас открыта карта. Если переводил деньги работодатель, то вам необходимо вернуть их, (незаконное обогащение, пользование чужими средствами).

27.11.2015, 01:50

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте,Вера!

Не обращайте внимания. Посмотрите ст.137 Трудового кодекса. Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не подлежит возврату. Из этого правила есть исключения, но к вам они не относятся.

Если произошла техническая ошибка, то и в этом случае вы ничего не должны возвращать. Это подтвердил Верховный Суд РФ в Определении от 20 января 2012г. № 59-В11-17.

Как только деньги поступили на ваш счёт, они стали вашими. Всего доброго!

27.11.2015, 10:16

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста