Я хочу пойти в отпуск с последующим увольнением но мне не дают! Что делать?
опубликован 27.11.2015, 11:59
Здравствуйте!
Вам необходимо написать заявление собственноручно в 2-ух экземплярах о том, что вы Просите предоставить отпуск с последующим увольнением и просите предоставить отпускные. Подаёте вашему Руководителю (директору), на вашем экземпляре заявления вам ставят входящий и дату и можете идти в отпуск, НО только если у вас подошло время для предоставления вам отпуска по трудовому кодексу (через 6 мес или через 12 мес). Если вы хотите уйти в отпуск до этого срока, то вы этого сделать не можете, а можете только уволиться и всё, либо дождаться отпуска по графику и трудовому кодексу, и уже тогда подавать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Таким образом всё упирается в уточнение вопроса: Каким образом и почему вас не пускают, чем это мотивируют?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Когда нужно подать заявление об увольнении при планировании отпуска?
Вопрос о возможности увольнения после отпуска в детском саду
Проблемы с увольнением военнослужащего - Как решить ситуацию, когда отпускают, но не дают уволиться?
Издается один приказ на отпуск с последующим увольнением или два приказа на отпуск и увольнение?
Написала заявление под давлением руководства на очередной отпуск с последующим увольнением
Возможно ли продлить отпуск и уволиться после его окончания?
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Влияние заявления на увольнение в отпуске на дату увольнения и включение оставшихся дней отпуска в стаж
Проработала 6 месяцев, желаю пойти в отпуск с последующим увольнением. Сколько дней отпуска мне положено? 28?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут