Как поступить директору, который оказался в дурацком положении?

Вопрос №887887 из г. Москва
опубликован 11.11.2009, 12:02

Нужна консультация. В настоящее время коллектив находится в командировке (на гастролях). Один из артистов отказывается от работы (подано заявление руководителю) и просит выслать его обратно в Москву. Вопрос 1. Может ли в такой ситуации отказать руководитель принимать заявление об увольнении. 2.Должен ли руководитель оплачивать возврат такого артиста в Москву (если условия договора нарушены исполнителем. ? 3. Как поступить директору, который оказался в дурацком положении?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Игумнов Николай Михайлович

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 431 отзыв

У артиста трудовой договор или гражданско-правовой? Если трудовой, пусть отрабатывает 14 дней, возвращается (если командировка в течение 14 дней окончится - возвращается из компандировки за Ваши деньги, если он был командирован на больший срок - на свои), получает трудовую книжку и расчёт. В отпуск в течение этих 14 дней он может пойти только если есть Ваше на то соласие, или если есть основания дл обязательного предоставлени неоплачиваемого отпуска. Если же был гражданско-правовой договор, то договор (если иное не предусмотрено этим договором) расторгается в любой момент, и возращается он за свой счёт (опять же, если иное не предусмотрено договором), в установленный срок получает оплату, "и досвидос".

11.11.2009, 13:21

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация