Проблема с ОПС при использовании 2 ККМ на двух торговых точках без официальных сотрудников

Уважаемый Константин.

Вы правы. А кто вам лично самому запрещает работать на ККМ? Что за подозрения....

1. В данном случае нет ни каких трудовых отношений и ни кому ни чего не надо доказывать.

Главное вы ужу уяснили сами - "не берёте денег"

В соответствии со ст. 15 ТК РФ (Трудовые отношения).

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником ЗА ПЛАТУ трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Именно "ЗА ПЛАТУ" - нет выплат другим работникам (гражданам ИП и т.п.) налоговая "отдыхает". Безвозмездную помощь друг другу ни кто не запрещает.

2. В соответствии со ст. 60.1. ТК РФ Совместительство - это выполнении В СВОБОДНОЕ ОТ ОСНОВНОЙ РАБОТЫ ВРЕМЯ другой регулярной ОПЛАЧИВАЕМОЙ работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Трудовые отношения по совместительству регламентируются гл. 44 ТК РФ. Работа по совместительству в обязательном порядке должна быть оформлена трудовым договором. Заключать трудовые договоры о работе по совместительству можно с неограниченным числом работодателей, при этом разрешения от работодателя по основному месту работы не требуется.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.