Можно ли работать без оформления, если после увольнении из организации буду подавать исковое заявление о незаконном сокращении?
опубликован 29.11.2015, 09:07
Меня сократили, запись в трудовой книжке есть. Но сидеть без денег, пока не будет решения суда по незаконному сокращению, будет сложно. Вот я и уточняю, если я буду работать без оформления, ожидая решения суда, чем мне это грозит?
Ничем не грозит,если об этом не будет знать Ваш бывший работодатель.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте! Если Вы не оформлены,незаконного сокращения быть не может.
Меня сократили, запись в трудовой книжке есть. Но сидеть без денег, пока не будет решения суда по незаконному сокращению, будет сложно. Вот я и уточняю, если я буду работать без оформления, ожидая решения суда, чем мне это грозит?
Ничем не грозит,если об этом не будет знать Ваш бывший работодатель.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Тагил
Похожие вопросы
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Как подать иск о возмещении морального вреда при увольнении по сокращению с нарушениями без признания увольнения
Могу ли подать второй раз исковое заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск после отказа в первом иске?
Проигнорированный запрос на предоставление документов - включение в исковое заявление или подача отдельного ходатайства?
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Как подготовиться к суду о восстановлении на работе в случае предстоящего сокращения?
Возможно ли оспорить незаконное увольнение через 2,5 года после его совершения?
Выплаты при увольнении по сокращению - что ожидать и какие сроки
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут