Вопрос - Является ли отсканированная копия заявления на увольнение достаточным основанием по закону?

Вопрос №8893976 из г. Бухара
опубликован 29.11.2015, 10:35

Скажите, является основанием по закону считать подачей работником отсканированной копии заявления на увольнение по электронной почте работодателю если написанное от руки письменное заявление на увольнение находится на руках у работника. В отделе кадров считают что копия тоже является основанием.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! Да, является основанием

29.11.2015, 10:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Москвитин Степан Витальевич

Юрист из города Чебоксары, стаж 11 лет

4.3 4007 отзывов

Это не является подачей заявления в письменной форме

29.11.2015, 10:40

Мне не понравился Ваш ответ.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос - Является ли отсканированная копия заявления на увольнение достаточным основанием по закону?

Похожие вопросы

Возможно ли считать отсканированную копию заявления на увольнение основанием по закону

Доказательственное значение копии заявления на увольнение без наличия оригинала в суде

Оценка действий сотрудников администрации в случае отзыва заявления об увольнении и последующего сокращения должности

Спорный случай - Может ли руководство отдела кадров уволить сотрудника на основании нескольких заявлений об увольнении?

Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей и порядок уведомления сотрудника

Порядок выдачи копий документов работнику по письменному заявлению и сроки ответа от работодателя

Является ли копия заявления на увольнение, написанное работником, доказательством в суде. Оригинала нет, только копия.