ФСС отказывает в возмещении пособия по уходу в связи с работой на 1/2 ставки - нарушение закона 255-ФЗ или неверно составлено заявление?
Вопрос №8894274
из г. Воронеж
опубликован 29.11.2015, 11:14
опубликован 29.11.2015, 11:14
Устроилась на работы 1/2 ставки (в штатном существовала 1/2 ставка по этой должности) когда ребёнку было 6 месяцев, заявление о предоставлении отпуска по уходу написала на 2 недели позже, и продолжила работать. Фсс отказывают в возмещении основываясь на том что зп получала в полном объёме согласно трудовому и штатному и что работа на 1/2 ставки являлась работой в полном объёме для меня, а следовательно нарушен закон 255-фз и пособие мне не положено. Право ли фсс? или пособие мне положено? Или я должна была написать заявление на неполный рабочий день от 1/2 ставки?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В соответствии со ст. 285 ТК РФ оплата труда совместителей производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. В связи с этим в трудовом договоре должна быть указана сумма, пропорциональная отработанному совместителем времени .Если все оформлено именно так,то отказ ФСС правомерен.
29.11.2015, 11:52
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте! ФСС обязано в данном случае возместить пособие, т.к. вы официально работаете на неполную ставку. Вам нужно составить заявление в суд. Это услуга платная
29.11.2015, 11:45
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Воронеже
Консультации по трудовому законодательству
46
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Составление должностных инструкций
42
Коллективный иск к работодателю
42
Взыскание невыплаченной заработной платы
41
Помощь в восстановлении на работе
41
Оспаривание незаконного увольнения
41
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
41
Изменение оснований увольнения
41
Оспаривание записей в трудовой книжке
41
Обжалование дисциплинарного взыскания
41
Взыскание заработной платы
41
Похожие вопросы
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Почему мне отказывают в пособии ФСС в случае неработающего статуса и неоформленного отпуска по уходу?
Работодатель утверждает, что для получения пособия необходимо работать только на полставки.
Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком, если выйду на работу в декрете?
Возможно ли выйти из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день, сохраняя пособие, работая директором школы?
Как работа и пособие на уход за ребенком сочетаются - проблемы и возможные решения.
Сотрудник в отпуске по уходу за ребенком продолжает работать на неполный рабочий день для получения пособий от ФСС
Как правильно принимать сотрудника на 0,5 ставки - условия и требования.
Вопросы о работе в декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут