Как уволиться без отработки, если не был в отпуске и работодатель требует отработки двух недель?
опубликован 29.11.2015, 16:24
Меня зовут Григорий.
Как мне уволиться без отработки, если я не отработал ещё и пол года и не был в отпуске.
Работодатель говорит, что я должен отработать две недели. По какому то закону.
Будте добры, разъясните.
Ст. 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Как раз эти 2 недели и считаются "отработкой"
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как уволиться из работы в отпуске без отработки двух недель - законные основания и правильное решение ситуации
Вопрос о засчитывании отпуска в качестве отработки после увольнения
Увольнение после 5 дней работы - нужно ли отработать 2 недели и как избежать этого?
Как составить заявление на увольнение с возможностью использования двухнедельного отпуска в качестве отработки
Сколько недель отпуска обязан отработать сотрудник перед увольнением?
Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.
Возможно ли уволиться без отработки, если заявление на увольнение без даты было написано два месяца назад?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут