Неправомерное изменение должности и увольнение на основании конфликта с руководством - законность действий

Вопрос №8897030 из г. Сосновый Бор
опубликован 29.11.2015, 16:10

Мой вопрос имеет следующий характер: Будучи сотрудником МЧС, меня перевели с одной должности на другую. Перед тем как приступить к выполнению обязанностей инспектора отдела профилактики пожаров меня направили на стажировку, в процессе которой я должен был выучить технологические процессы охраняемого объекта и всю соответствующую нормативную документацию (законы, приказы, распоряжения). Пробыв на стажировке 5 дней, руководитель подразделения решила направить меня на хозяйственные работы (красить заборы, убираться на складах и т.д.), что соответственно меня возмутило, поскольку объём документации огромен. Распоряжений, приказов на данные манипуляции не создавалось, в связи с чем я возразил и получил ответ следующего характера: Не нравится увольняйся Соответственно я уволен, хоть и по собственному желанию. Законны ли действия руководителя подразделения и вышестоящего руководства, поскольку вышестоящие начальники отнеслись к данному инциденту равнодушно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Всеволожск

4.4 161 отзыв

В том и дело, что уволены Вы по собственному желанию. А потому сделать Вы с этим ничего не сможете, если увольнение прошло с соблюдением норм трудового законодательства. По факту действия руководства незаконны. Привлекать к другой работе могут, но с письменного согласия работника. Сама по себе формулировка ответа говорит о противоправных действиях руководителя.

29.11.2015, 18:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерное изменение должности и увольнение на основании конфликта с руководством - законность действий

Похожие вопросы