Могут ли меня уволить беременной при закрытии отделения, если уже подписано соглашение о расторжении договора?
опубликован 29.11.2015, 18:30
У нас происходит на работе закрытие отделения. За два месяца мы подписали и соглашение о расторжении договора по соглашению сторон (не по увольнению) и с выплатой одного оклада. Но мне сказали что за месяц может если будет вакансия то оставят. Теперь я узнаю, что я беременна (Соглашения я уже подписала, где написано последний рабочий день 31 Декабря) Вопрос 1. Могут ли меня беременную с этим соглашением уволить?
вы имеете право отозвать свое согласие на увольнение. пусть увольняют по причине сокращения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Есть соглашение, подписанное вами- могут уволить.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Работники магазина Ашан в Дзержинске лишены повышения окладов после заключения соглашения об увольнении
Может ли жена отказаться от соглашения о увольнении после узнавания о беременности и уйти в декрет?
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Как аннулировать доп. соглашение об увольнении по соглашению сторон при беременности?
Подписание соглашения о расторжении трудового договора - права беременной работницы в случае отказа работодателя
Вопрос такой - можно ли признать соглашение недействительным или аннулировать его?
Что делать, если меня уволили по соглашению, которого я не подписал
У нас идут сокращения на работе, но сокращают по соглашению сторон (с выплатой за месяц), скажите, если я уже все подписала
Как отказаться от подписания соглашения об увольнении по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут