Предприятие не выплачивает премии работникам - основания для оспаривания в суде
опубликован 29.11.2015, 21:31
Предприятие установило уровень рентабельности 12.8% и теперь не может его достигнуть, в результате чего теперь работникам не платят премии на протяжении года. На основании каких нормативно-правовых актов можно это оспорить в судебном порядке.
Можете оспорить в судебном порядке- привлекайте также трудовую инспекцию и прокуратуру к участию в судебном процессе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Здравствуйте. Решение подобных вопросов невозможно в рамках сайта заочно. Так как требуется изучение документов и уточнение обстоятельств. А гадать о Ваших действиях вслепую - могут только ясновидящие. Обращайтесь к адвокату/юристу очно
Всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Слышал что в порядке регресса можно только один раз взыскивать, (ни где не нашёл подтверждения).
Или необходимо заключить договор аренды транспортного средства между предприятием и физическим лицом-работником предприятия?
Если на предприятии нет кадровика. Кто фактически за него должен расписываться.
Какие льготы предоставляются матерям одиночкам? И на основании каких нормативно правовых актов.
Сроки и нормативно-правовое регулирование выдачи обновленного судебного решения
1. Что такое нормативно-правовые а кты и ненормативно-правовые акты.
Процесс уведомления должника о переходе права - порядок и нормативно-правовые акты.
Статьи 193-199 нормативно-правовых актов - основания для опровержения судебного решения в отношении пенсионера
Требования службы занятости к работодателю относительно информирования о принятых сотрудниках - обязанность и основание
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут