Уволена с задолженностью - может ли работодатель удерживать долг из последующих выплат?
опубликован 29.11.2015, 22:47
После увольнения (трудовая книжка была уже на руках) я узнала, что у меня осталась задолженность перед работодателем - выплачены отпускные за неположенный отпуск. Имеет ли право работодатель удержать все последующие выплаты (квартальные и годовые премии) в счет долга без моего согласия?
Если увольнение уже произведено, то удержать невозможно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да, согласно статьи 137 ТК РФ, работодатель имеет право произвести удержания при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за не отработанные дни отпуска.
Если не имеет права, на какую статью я могу ссылаться?
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 454 Поиск Регистрация