Молодая беременная сотрудница осталась без государственного пособия после подписания соглашения о расторжении трудового договора. Что дальше?

Вопрос №8900790 из г. Ставрополь
опубликован 29.11.2015, 22:33

В сентябре этого года в моем городе проходило закрытие филиала одного коммерческого банка, в результате чего всем сотрудникам было предложено подписать соглашение о расторжении трудового договора с выплатой двух окладов. Моя коллега на тот момент находилась на 7 ом месяце беременности, но главный бухгалтер, уверив ее что эта процедура для всех едина, убедила подписать данное заявление и встать на учет в центр занятости, пояснив что декретное пособие выплачивается именно там после процедуры ликвидации организации. Коллега, выполнив все эти действия, ушла непосредственно в декретный отпуск, ожидая начисления пособия. Но, когда подошел срок, начислений никаких не поступило. Став выяснять в чем дело, ей прояснили ситуацию, что фактически она безработная (и стала она таковой по собственному желанию), соотвественно никаких выплат ей не полагается. Подскажите, пожалуйста, что можно предпринять в данной ситуации? Можно ли куда нибудь обратиться? Ведь, фактически, молодую сотрудницу ввели в заблуждение, и она лишилась государственного пособия, а сумма по меркам нашего города немаленькая (порядка 110 тыс. руб.) Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122170 отзывов

---она получила выплату в размере 2 месячного оклада и можете обратиться в соцзащиту населения и получать выплаты на ребёнка. а в соцстрах сдать больничные листы.

29.11.2015, 22:51

Ответ не по существу вопроса.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация