После нее мне дали ставку сотрудницы с большим окладом, находящейся в декретном отпуске.
14.11.2009, 11:56 • г. Москва
В январе этого года я вышла из декретного отпуска на работу. Вернулась на свою оклад, который был у меня до декрета. В сентябре месяце у нас произошла реорганизация. Было утверждено новое штатное расписание. После нее мне дали ставку сотрудницы с большим окладом, находящейся в декретном отпуске. 23 ноября она выходит на работу (не хочет сидеть 3 года в декрете). Меня попросили написать заявление с 20 ноября на ставку другой сотрудницы, тоже находящейся в декретном отпуске. Насколько это правомерно, если после моего декрета у меня итак должна за мной сохраниться моя ставка и почему я должна сидеть временно на ставке декретницы до выхода ее на работу?
1) Вы никому ничего не должны и вправе отказаться (не писать заявления)
2) такие отношения оформляются доп. соглашением к трудовому договору
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 453 Поиск Регистрация