Неожиданные изменения с увольнением и больничным - что делать в такой ситуации?

• г. Нижний Новгород

Помогите, подскажите, что делать? Я написала заявление о увольнении по собственному желанию. Мой руководитель подписал моё заявление, но по состаянию здоровья я сообщаю что на следующий день я уйду на больничный. На что мой руководитель сообщает мне, что увольняет меня без отработки, и сообщает всем, что я больше здесь не работаю и завтра скажет во сколько подойти за расчетом. Я взяла больничный. Через день из отдела кадров попросили принести больничный, и если его не будет уволят по статье. Получается так, что они передумали увольнять меня без отработки. Разве это возможно? Что делать? Больничный будет скорей всего на 5 дней, а затем мне что выходить отрабатывать? По поводу расчета звонков нет.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Анна.

1. Это не срок "отработки", а срок предупреждения вами работодателя о вашем увольнении.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ - (Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Срок течёт даже в том случае когда вы находитесь на больничном. В данном условии (если вы проболеете 5 дней), дата вашего увольнения не измениться и "отрабатывать по новой" две недели не надо. Останется 9 дней.

2. А вот больничный вам оплатят даже если вы заболеете после увольнения.

Основанием является пункт. 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному медицинскому страхованию".

Основным условием является то, что заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с момента увольнения. Главное ограничение при оплате такого больничного - заболеть или получить травму должен только сам уволившийся, а не граждане, которые находятся у него на иждивении.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить
Пожаловаться
Иван Владимирович
21.02.2017, 13:10
17 февраля 2017 года, написала заявление на увольнение с 20 февраля без отработки, руководитель мне его подписала и отправила в отдел кадров, 20 февраля мне сообщают из отдела кадров, переписать заявление 21 числом,
Подробнее
2 ответa
Татьяна
16.12.2010, 13:18
Я работаю в частной стоматологии. 13.12.10 написала заявление на увольнение по собственному желанию. Так как руководитель заставил отрабатывать 2 недели, а несколько дней назад у меня ухудшилось здоровье, я пошла на больничный.
Подробнее
2 ответa
Кристина
07.11.2019, 20:05
Сегодня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Написала в двух экземплярах. Завтра сказали что бы я получила обходной лист и с понедельника меня уволят без отработки. Я себя плохо чувствую.
Подробнее
1 ответ
Снежана
03.08.2016, 18:43
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 26.07.2016 посчитала что последний день отработки 08.08 на что в отделе кадров мне сказали что 09.08 последний день хатя это уже будет 15 дней как я буду отрабатывать подскажите с какого числа считается у меня началась отработка?
Подробнее
2 ответa
////
18.08.2014, 21:05
Написал заявление на увольнение. Его не подписали. Нач отдела кадров попросила переписать его завтрашним днем. (в отпуске находится). У директора попросил уволить без отработки по состоянию здоровья. Директор согласился только на словах.
Подробнее
1 ответ
Дмитрий
04.12.2012, 13:54
В мой выходной, в воскресенье, в 10:00 звонит бригадир и сообщает, что у меня сегодня рабочий день и я должен с 08:00 быть на работе. Я в это время находился за городом и сказал, что выйти не смогу. На следующий день я пришел и написал заявление в бухгалтерии на увольнение,
Подробнее
1 ответ
Александр
16.03.2008, 21:22
Помогите, пожалуйста, разобраться. Написала заявление на увольнение по собств. Желанию. 1)Ошиблась с датой увольнения, получилось не через две недели, а две недели и один день. Отдел кадров не поправил ошибку, сказали все правильно.
Подробнее
1 ответ
Татьяна
03.12.2013, 13:56
Я написала заявление об увольнении 29.11 и уведомила об этом руководителя по электронной почте и телефону, т.к. ее не было на рабочем месте в тот день. Сегодня (2.12) оказалось, что руководитель его еще не подписала, не заметила его на столе.
Подробнее
1 ответ
Линда
14.06.2017, 08:31
Разъясните, пожалуйста, 22 мая я пошла на больничный и на следующий день написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель высчитала дни отработки (14 дней) и поставили дату увольнения 8 июня.
Подробнее
8 ответов
Ольга
07.08.2012, 16:31
Мой племянник после написания заявления об увольнении приступил к отработке, но по состоянию здоровью до окончания за 5 дней вышел на больничный и вышел через 9 дней с больничным листом на руках. Когда он пришел на предприятие ему сказали что уволили его как положено после отрабоки.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение