Возможные варианты заголовка:\n1. Работники, не согласные на урезание зарплаты, могут лишиться работы\n2. Отказ подписать согласие на снижение зарплаты может привести к увольнению с коллегами, согл

Вопрос №8903076 из г. Алейск
опубликован 30.11.2015, 08:04

Если не согласен с тем что урежут зарплату и никакой бумаги не подписываешь когда заставляют могут ли урезать как всем кто все подписал что согласны работать в таких условиях.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

"Урезать" зарплату работодатель не имеет права без основания ни при согласии, ни при несогласии работника . Для всех действий работодателя в отношении работника (приказы, распоряжения , изменение условий труда и пр.)должны быть законные основания. Зарплата работника может состоять не только из одного оклада, установленного штатным расписанием предприятия , а включать в себя и надбавки и доплаты как компенсационного, так и стимулирующего характера (ст. 129 ТК РФ). Порядок их назначения или отмены должен быть прописан в локальном нормативном акте предприятия, который в свою очередь не должен противоречить трудовому законодательству в целом. Стоимость работы за единицу времени не может быть уменьшена, а даже наоборот. Работодатель в силу ст. 134 ТК РФ обязан повышать уровень реального содержания зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Если действия работодателя противоречат установленным локальным или федеральным нормам, то Имеете право их оспорить в суде или обжаловать в трудовой инспекции или прокуратуре. Любое изменение условий трудового договора возможно только путем заключения письменного соглашения сторон (ст. 72 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Алейск

Похожие вопросы