Тогда эту запись должна сделать я, перед записью о принятии на работу?
опубликован 14.11.2009, 22:53
В трудовой книжке при трудоустройстве нового сотрудника я обнаружила ошибку в записи п.5 еще сделанную в 1997 году. Записи о том, что "п. 5 недействителен" сделан не был.
Вопрос: Кто должен исправить неправильную запись? На старом месте сотрудника, где он работал? Если вдруг предприятие не существует? Тогда эту запись должна сделать я, перед записью о принятии на работу?
Заранее спасибо.
Здравствуйте Антонина.
Как я понял вы работаете в кадровой службе какого то предприятия?!
Вопрос, а что у вас нет юриста на предприятии? или неудобно обратиться к нему дабы не показать свою некомпетентность?
Загляните в инструкцию по ведению трудовых книжек-там всё расписано.
Это вам пригодится на будущее.
Конечно, зачем я буду читать ей, ведь куда проще обратиться на сайт.
Если прочитаете и не поймёте обращайтесь помогу
С уважением
Николай Васильев
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Потом обнаружила на следующей странице еще 2 записи.
Скажите пожалуйста как исправить запись в трудовой книжке. Перед записью о приеме на работу не записи об организации.
Прежняя организация, допустившая ошибку ликвидирована.
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Исправление записей в трудовой книжке колхозника с нарушенной нумерацией и недействительными данными
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Корректировка записи в трудовой книжке по испытательному сроку и его влияние на педагогический стаж
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут