Как защитить мужа от незаконного увольнения в ИП и обеспечить выплаты при увольнении?
опубликован 02.12.2015, 18:34
Здравствуйте.
Увольнений без причины не бывает..поэтому причину работодатель найти должен... от статьи увольнения зависят выплаты.
Наличие маленького ребенка на выплаты никак не влияет.
Если увольнение будет незаконным - его нужно обжаловать в судебном порядке в течение месяца с даты увольнения.
После увольнения (и выдачи трудовой книжки с записью об увольнении) - работать не нужно.
Нужна помощь юриста - обращайтесь в реальном времени.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Здравствуйте!
1.Обращаться в трудовую инспекцию с жалобой на незаконное увольнение
2.Выплатить должны компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
3.После увольнения не должен работать.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нефтекамск
Похожие вопросы
Как защититься от увольнения из-за личной неприязни и сохранить работу, необходимую для содержания маленького ребёнка?
Возможно ли уволить меня без моего согласия после отказа работы и поиска причин?
Ограничения на выезд - Как преодолеть препятствия для работы и обеспечения семьи после освобождения
Какова вероятность сокращения мужа (единственный кормилец в семье) на работе?
Права на увольнение мужа в декретном отпуске и возможность получения компенсации - все, что нужно знать
Direktor of State Asphalt Plant Decides to Fire Husband - Is it Legal to Dismiss the Sole Breadwinner in the Family?
Права работника при принудительном увольнении - выплаты, возможность отказаться и защитить себя
Как защитить себя от незаконных требований на работе?
Права мужа после увольнения по ст. за прогулы - долг работодателя выплачивать среднюю зарплату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут