Правомерность предоставления полного основного отпуска сотруднику МВД после больничного по беременности и родам

Вопрос №8910730 из г. Ярославль
опубликован 30.11.2015, 17:00

Являюсь сотрудником МВД. Больничный по беременности и родам у меня с 19 ноября 2015 по 6 апреля 2016 года. Хочу после больничного взять основной отпуск. Кадры моего отдела утверждают, что мне будет предоставлен только отпуск за фактически отработанное время, то есть 2,5 дня за месяц. Так как в 2016 году у меня не будет не дня отработанного, а только больничный лист. Правомерны ли кадры моего отдела? Имею ли я право на полный основной отпуск за 2016 год?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104764 отзывa

Если отработали не менее 6 месяцев в органах, то имеете право на отпуск в полном объеме на основании ст.121 ТК РФ, которая действует и в отношении сотрудников МВД.

30.11.2015, 17:08

Ответ не по существу вопроса.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте!Отпуск Вам обязаны предоставить за фактически отработанное время плюс время нахождения на больничном по беременности и родам,т.к. оно включается в стаж для исчисления отпуска.

01.12.2015, 10:24

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Сотрудники получат отпуск авансом.Вы не сможете получить авансом,т.к будете в отпуске по БиР,затем в отпуске по уходу за ребенком.Предоставление двух отпусков одновременно не предусмотрено.

01.12.2015, 21:40

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Отпуск по беременности и родам мне уже предоставлен с 19 ноября по 6 апреля. Меня интересует основной отпуск за 2016 год. Обязаны ли мне его дать в полном объеме, как сотрудникам нам предоставляется он 30 календарных дней. Стаж службы-10 лет. Кадры говорят мне что мне дадут неделю в 2016 году, 2,5 дня за месяц. Так как рабочих дней в 2016 году у меня не будет. А как же тогда сотрудникам у кого в график ставят отпусков январь месяц например, у них тоже нет еще в 2016 году нет дней отработанных?

01.12.2015, 21:33

Спросить юриста