Заранее благодарю за все ответы.
Вопрос №891155
из г. Тверь
опубликован 16.11.2009, 01:02
опубликован 16.11.2009, 01:02
Работник работал секретарём-референтом, исполнял обязанности специалиста по кадрам (согласно должностной инструкции), получая оклад в 8 т.р. работодатель приказом, без доплаты, обязал работника оформлять и вести учёт путевых листов.
Известно, что размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объёма дополнительной работы (статья 60.2 Трудового Кодекса РФ), но ни работник, ни работодатель не знают, как именно осуществлять процесс доплаты.
ВОПРОС:
- в каком размере (в % к окладу, либо денежная сумма) обычно необходимо доплачивать работнику за выполнение им дополнительных обязанностей?
Заранее благодарю за все ответы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы доолжны оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором оговорить Ваши дополнительные обязанности и сумму вознаграждения (она может быть как фиксированной, так и в процентах от оклада)
16.11.2009, 08:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 028
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 582
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
61
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
46
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Тверь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель вводить новую систему оплаты труда для уже оформленного работника.
Временное исполнение обязанностей отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом по организации.
Временное исполнение обязанностей отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом по организации.
Несоответствия пунктов трудового договора - Вопросы о правах работника и возможных последствиях для работодателя.
Условия оплаты труда работника и компенсации в Арктике
Изменения в трудовой договор - повышение оклада и надбавки за сверхурочные работы
Можно ли отказаться от выполнения дополнительной работы на работе?
В чем заключается ответственность работодателя, если он не выполняет требования трудового договора
Увеличение должностного оклада без изменения обязанностей и условий работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут