Мои права как руководителя после изменения структуры подразделения и предложения о понижении должности
Вопрос №8914874
из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.11.2015, 22:01
опубликован 30.11.2015, 22:01
Я работаю в организации 3 года, на данный момент я занимаю позицию руководителя группы. В октябре высшим руководством было принято решение изменить структуру подразделения.
Многих сотрудников попросили написать заявление по собственному желанию (что они и сделали).
Мне было предложено понижение в должности, на которое я не согласна.
Оснований для увольнения у работодателя нет,-я всегда работала на развитие бизнеса.
Приказа о сокращении штата не было.
Какие мои права в данном случае?
И чем необходимо апеллировать для увольнения по сокращению штата, с получением соответствующих выплат?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Сокращение штатной единицы должно в действительности иметь место. Данный факт подтверждается представлением суду штатного расписания до процедуры сокращения и после ее завершения (после сокращения должно действовать новое утвержденное приказом штатное расписание). Судебная практика исходит из того, что право определять численность и штат работников принадлежит работодателю. Несмотря на то что работодатель не обязан доказывать обоснованность принятия решения о сокращении штата
30.11.2015, 23:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
123
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 193
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
7
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Правомерность и действия при предложении предполагаемого увольнения вместо сокращения в организации
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Выплаты при сокращении должности сотрудника пожарной охраны (МЧС) с 27-летним стажем
Споры о переводе на новую должность после сокращения - правомерны ли действия работодателя?
Мой заместитель продолжает работать, а я уволилась по сокращению - было ли фиктивное сокращение должности?
Необходим квалифицированный ответ - Какие действия следует предпринять при сокращении должности во время беременности?
Увольнение научного сотрудника после сокращения структурного подразделения - законность действий работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут