Запрет на смены 24 часа в госпиталях - оправдание начальника и законодательные основания.

Да, мог запретить. Это в его компетенции. Согласно ст.212 ТК РФ работодатель, обязан обеспечить режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Здравствуйте Трудовое законодательство не запрещает применение смены продолжительностью 24 часа, но требует соблюдения следующих условий:

- работа должна строиться в соответствии с графиком сменности (в этом случае необходимо вести суммированный учет, предварительно оформив его введение правилами внутреннего трудового распорядка);

- график работы должен быть составлен таким образом, чтобы рабочее время каждого работника не превышало нормальной продолжительности за учетный период, при этом работа в течении двух смен подряд запрещается;

- за работу в ночное время должна производиться доплата;

- используя ночные смены, работодатель должен соблюдать ограничения, установленные ст. 96 ТК РФ.

Работодатель обязан отражать в табеле учета рабочего времени фактически отработанное работником время.

Трудовым Кодексом РФ, Статьей 110 предусмотрена продолжительность еженедельного непрерывного отдыха.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

У Вас график предусмотрен в три смены подряд.

В любом случае не допускается работа в течение двух-трех смен подряд.

Нарушение правил охраны труда медработников.

ст. 37 Конституции РФ

Руководствуйтесь Постановлением Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности"

Трудовой кодекс РФ не устанавливает максимальную продолжительность рабочей смены. Максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) установлена только для некоторых категорий работников, предусмотренных ст. 94 ТКРФ--изучите.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

(ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 2 декабря 2009 г. № 3567-6-1)

Но

приказ МЗ 1240 от 1984 года

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО

ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ДЛЯ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ СИСТЕМЫ

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР" действует

V. Рабочее время и его использование

В учреждениях здравоохранения разрешается работа до 12 часов в смену--поэтому законно.