И если суд признает вину работодателя будет ли какая нибудь компинсация за это?

Здравствуйте Людмила! Статья 265 ТК РФ. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами).Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Статья 5.27 КоАП РФ. Нарушение законодательства о труде и об охране

труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц

в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц,

осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования

юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или

административное приостановление деятельности на срок до

девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до

пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление

деятельности на срок до девяноста суток.

(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007

N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

должностным лицом, ранее подвергнутым административному

наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

(в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Напишите заявление в прокуратуру или в Труд. Инспекцию. Вы может потребовать через суд моральный вред какой вы считаете нужным, но как вы его обоснуете?

С увадением Скрыпник Д.Ю.